FAPS Female

Der geringe Anteil von Frauen in technischen Berufen stellt in Zeiten des Fachkräftemangels eine zunehmende Herausforderung dar. Die mangelnde Chancengleichheit, Unterstützung und Vernetzung der wenigen Frauen in technischen Studiengängen, Forschungsbereichen und Berufen wirken sich negativ auf die Anzahl der Absolventinnen aus, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben.
Die Technische Fakultät der FAU hat wichtige Ziele zur Förderung der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft gesetzt:

• Steigerung des Anteils der Studentinnen von 25,6 % auf 30
• Erhöhung des Anteils der Promotionen von Frauen von 20,1% auf 25%.
• Erhöhung des Professorinnenanteils von 10% auf 15%.

Der Lehrstuhl FAPS hat sich zusätzlich zu den Zielvereinbarungen der FAU zum Ziel gesetzt, Angebote zu schaffen, die die Lehr- und Forschungseinrichtung für Wissenschaftlerinnen, Mitarbeiterinnen und Studentinnen attraktiver machen. Dadurch soll der Anteil von Studentinnen und Mitarbeiterinnen in den kommenden Jahren signifikant gesteigert werden. Dazu gehören die Schaffung eines inklusiven Lehr-, Arbeits- und Forschungsklimas sowie Förder- und Vernetzungsmaßnahmen. Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Lehrstuhls wurden folgende Angebote entwickelt:

• Mentoring-Programm für Studentinnen
• Vernetzungstreffen für Wissenschaftlerinnen und Studentinnen
• Aktive Kommunikation der Maßnahmen über verschiedene Kanäle
• Befragungen zu Diskriminierungserfahrungen und Evaluation der Maßnahmen
• Trainingsprogramm im Bereich Gender und Diversity

Mentoring Angebote
Die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten für Studentinnen ein Mentoringprogramm am Lehrstuhl FAPS an, um Erfahrungen, Kontakte und Wissen zu teilen. Bewerberinnen, die einen Bachelor- oder Masterstudiengang an der technischen Fakultät belegen, können sich in jeder Phase ihres Studiums mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern über die gesamte Dauer ihres Studiums vernetzten. Die Bewerbung für das Mentoringprogramm ist mittels eines kurzen Steckbriefs möglich, dessen Vorlage über die unten genannten Kontaktdaten angefragt werden kann. In unserem vierteljährlich stattfindenden FAPS Female Treffen erfolgt dann die Vorstellung der Mentorinnen und Mentoren sowie der Mentee. Ziele der danach regelmäßig stattfindenden Mentorings sind unter anderem.

• Schließen der Dream Gap
• Austausch zur Karriereplanung
• Unterstützung bei der Planung des Studiums
• Vernetzung mit Forschungs- und Industriepartnern

Vernetzungstreffen
Die Kolleginnen und Kollegen des Lehrstuhls FAPS treffen sich regelmäßig, um sich zu Themen der Herstellung der Chancengleichheit, der Unterstützung und Vernetzung von Frauen am Lehrstuhl FAPS auszutauschen. Weiterhin können sich Bewerberinnen für das Mentoring Programm vorstellen. Neben dem Austausch und der Vernetzung sind auch interessante Vorträge von Frauen aus Wissenschaft und Industrie teil des Programms.

Das nächste FAPS-Female Treffen findet am 14. April 2025 ab 16:00 Uhr in Erlangen statt. Alle Kolleginnen und Kollegen des FAPS und alle Studentinnen aus Studiengängen der Technischen Fakultät sind herzlich eingeladen. Studentinnen bitten wir, sich über die unten genannten Kontaktadressen oder über ihre betreuende Person am FAPS anzumelden.

Wir wollen in unseren Bemühungen kontinuierlich besser werden. Alle Anfragen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge zu FAPS Female nehmen Manuela Ockel und Sebastian Reitelshöfer gerne entgegen. Wir bitten auch darum, sich jederzeit bei Problemen und Beschwerden an unsere Kontaktpersonen zu wenden.

Ansprechpartner für Erlangen:

Ansprechpartnerin für Nürnberg: